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Leitbild Allgemeines Das Divertimento vocale will geistliche und weltliche Musik auf möglichst hohem Niveau aufführen und damit sich selbst und dem Publikum Freude bereiten. Proben Proben finden wöchentlich statt. Der Besuch ist zwingend. In Ausnahmefällen entschuldigen sich die Mitglieder in der vorangehenden Probe beim Dirigenten oder bei der Dirigentin. Nicht vorhersehbare Absenzen werden dem/der Dirigenten/in zu Beginn der Probe durch ein anderes Mitglied mitgeteilt. Um intensive Proben zu ermöglichen, bereiten die Mitglieder ihre Stimmen zu Hause vor. Die entsprechenden Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Zur Erholung der Stimmbänder und dem Austausch der wichtigsten Neuigkeiten dienen nicht die Intervalle zwischen den einzelnen Stücken, sondern eine Pause von 10 bis 15 Minuten. Sie wird genauso wie das Musizieren aus vollen Zügen genossen. Der/Die Dirigent/in gibt jeweils am Ende der Probe die Schwerpunkte der nächsten Probe bekannt. Abwesende Mitglieder erkundigen sich diesbezüglich bei KollegInnen und beschaffen sich (selber) das Notenmaterial. Zusatzproben sind insbesondere vor Auftritten möglich. Sie werden frühzeitig bekanntgegeben und begründet. Jahresplan Das folgende Grobkonzept dient dem Vorstand als Grundlage zur Erarbeitung des Jahresprogrammes, das an der GV vom Chor genehmigt werden muss.
Zwei bis drei zusätzliche Auftritte, insbesondere mit Programmen aus dem Repertoire, sind vorzusehen. Sie werden mit dem Chor möglichst frühzeitig diskutiert. Der Vorstand entscheidet. Ungefähr alle zwei Jahre findet eine Reise/Singwoche mit Proben und Auftritten statt. Diese wird nach Möglichkeit ausserhalb des Kantons organisiert. Repertoire Ein kleiner Teil des Repertoires wird grundsätzlich auswendig gesungen. Es handelt sich um Musik, die insbesondere bei sozialen Anlässen und kürzeren Auftritten gesungen wird. Die entsprechende Literatur wird besonders gekennzeichnet. Neue Mitglieder lernen diese bei anfallenden Gelegenheiten auswendig. Mitglieder / Neumitglieder Es soll grundsätzlich möglich sein, im Divertimento vocale kurz zu “schnuppern”. Der/Die Dirigent/in ist verantwortlich für die erste “Schnupperzeit” (bis zwei Monate). Er/Sie lässt interessierte Personen, die er/sie nicht kennt, vorsingen und stellt sie dem Chor und dem Vorstand vor. Interessierte Personen erhalten zu Beginn der “Schnupperzeit” Statuten und Leitbild. Nach etwa 2 Monaten kann die interessierte Person offiziell vom/von der Präsident/in vor dem Chor als provisorisches Neumitglied begrüsst werden. Ein Teil des Jahresbeitrages kann freiwillig entrichtet werden. Über die definitive Aufnahme von Mitgliedern entscheidet die nächste ordentliche GV. Urlaub/Rücktritt Urlaubsgesuche sind schriftlich an den/die Präsident/in zu richten und sollen in der Regel fünf Monate im voraus gestellt werden, damit die nächsten Konzerte geplant werden können. Als Urlaub gilt eine Absenz, die länger als einen Monat dauert. Der jährliche Mitgliederbeitrag ist auch bei Abwesenheit infolge Urlaubs geschuldet. Rücktritte sind nur anlässlich einer GV (im allgemeinen zu Beginn des Vereinsjahres) möglich. Der/Die Präsident/in wird möglichst fünf Monate im voraus über einen geplanten Rücktritt orientiert Dirigent Der/Die Dirigent/in leitet die Proben und Aufführungen. Er/Sie schlägt das musikalische Programm vor und diskutiert dieses falls gewünscht mit den Mitgliedern und dem Vorstand. Er/Sie gibt Konzertprogramme möglichst frühzeitig bekannt. Vizedirigent/in Der/Die Vizedirigent/in wird an der GV gewählt und für die Arbeit finanziell entschädigt. Vorstand Der Vorstand
Soziales Pausen, Café-Noir, Après C(h)oeur, Singwochen und -Wochenende, Chorausflug, Plauderei, Streit-gespräche, Lachen ... Alles, was die Freude aneinander fördern kann, ist willkommen. Der Chor nimmt Impulse und aktive Beiträge immer gerne entgegen. Tenue Im Moment gibt es drei Varianten:
Finanzen
Die Präsidentin: Judith Hayoz |
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